Service Mind สู่ Service Excellence พัฒนาการบริการให้เป็นเลิศ
Service Mind สู่ Service Excellence: พัฒนาการบริการให้เป็นเลิศ การให้บริก…
Service Excellence ที่เป็นกลยุทธ์บริการ ด้วย Customer Need และ Customer Insight
Service Excellence ที่เป็นกลยุทธ์บริการ ด้วย Customer Need และ Customer Insight …
Service Excellence 9 อุปนิสัย สร้างสรรค์บริการให้เป็นเลิศ
หลักสูตร Service Excellence 9 อุปนิสัย สร้างสรรค์บริการให้เป็นเลิศ เขียนโ…
Adaptive Leadership ความสามารถในการสร้างการเปลี่ยนแปลง 5 มิติ
Adaptive Leadership ความสามารถในการสร้างการเปลี่ยนแปลง 5 มิติ เขีย…
Service Excellence ด้วย 7 อุปนิสัยสร้างสรรค์งานบริการให้เป็นเลิศ
Service Excellence ด้วย 7 อุปนิสัยสร้างสรรค์งานบริการให้เป็นเลิศ Service Excelle…
บทบาท HR ในการเป็น Facilitator Job Shadowing
บทบาท HR ในการเป็น Facilitator Job Shadowing Job Shadowing คือ หนึ่งในแ…
5 อุปนิสัยของผู้นำ ที่มี “Growth Mindset”
5 อุปนิสัยของผู้นำ ที่มี “Growth Mindset” ในวันนี้ มีความท้าท…
Adaptive Leadership ภาวะผู้นำที่สร้างการเปลี่ยนแปลง
Adaptive Leadership ภาวะผู้นำที่สร้างการเปลี่ยนแปลง Adaptive Leadership คือ ภาว…
เทคนิคการฟังด้วยหัวใจ ที่เข้าอกเข้าใจ Empathy Listening
เทคนิคการฟังด้วยหัวใจ ที่เข้าอกเข้าใจ Empathy Listening มีหลายคนที่คิดว่า การฟัง…
Job SHADOWING คืออะไร และทำไมถึงสำคัญสำหรับองค์กรธุรกิจ
Job SHADOWING คืออะไร และทำไมถึงสำคัญสำหรับองค์กรธุรกิจ (ตอนที่ 2) Job Shadowing…
Workshop: SMART Facilitator and Techniques to design course
Workshop: SMART Facilitator and Techniques to design course (2 Days) Desi…
หลักสูตร First Time Manager “CUPS and CARE” ผู้จัดการมือใหม่ บริหารคน บริหารงาน
หลักสูตร First Time Manager “CUPS and CARE” ผู้จัดการมือใหม่ บริหารคน บร…