2026 Public Training

เดือน เมษายน

หลักสูตร Effective Communication for Leader

จัด Workshop วันอังคาร ที่ 28 เมษายน 2569 

เนื้อหาการเรียนรู้ Effective Communication Tools

เครื่องมือ การสื่อสาร ที่เรียนรู้ง่ายใข้ได้ทันที

1) Self-Communication การสื่อสารกับตัวเอง รู้จักความคิดและอารมณ์ตนเอง

2) Interpersonal การสื่อสารระหว่างบุคคล สร้างความสัมพันธ์

3) Intention ใส่ความตั้งใจที่ชัดเจนลงในทุกการสื่อสาร

4) Emotional & Need เข้าใจอารมณ์และความต้องการที่ซ่อนอยู่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริง

5) Listening ฟังเพื่อรับรู้ความรู้สึกและสารที่ซ่อนอยู่ ฟัง 3 ระดับ: ตอบ, เข้าใจ, รู้สึก

6) Listening & Gap สังเกตช่องว่างในการสื่อสาร

7) Personality บุคลิกภาพที่มีผลต่อสไตล์การสื่อสาร

8) Keyword ใช้คำสั้น กระชับ ง่าย และจดจำได้n เลือกคำที่ตรงใจและจดจำง่าย

9) Pattern โครงสร้างการสื่อสารที่คาดเดาได้ ใช้รูปแบบซ้ำๆ เพื่อสร้างความคุ้นเคย

10) CFU Check for Understanding — ตรวจสอบความเข้าใจของผู้รับสาร

เป็น 10 เครื่องมือ ที่เรียนง่าย ใช้ได้ดี เห็นผลชัดเจน

สนใจติดต่อ จองที่นั่งเรียน โทร. 092 952 6290  ที่นั่งละ 4,800 บาท นะคะ

หรือ email: kamonbutr@hotmail.com

2026 Public Training

เดือน พฤษภาคม

หลักสูตร Effective Communication for Leader  รุ่น 2

จัด Workshop วันอังคาร ที่ 12 พฤษภาคม 2569 

เนื้อหาการเรียนรู้ Effective Communication Tools

เครื่องมือ การสื่อสาร ที่เรียนรู้ง่ายใข้ได้ทันที

1) Self-Communication การสื่อสารกับตัวเอง รู้จักความคิดและอารมณ์ตนเอง

2) Interpersonal การสื่อสารระหว่างบุคคล สร้างความสัมพันธ์

3) Intention ใส่ความตั้งใจที่ชัดเจนลงในทุกการสื่อสาร

4) Emotional & Need เข้าใจอารมณ์และความต้องการที่ซ่อนอยู่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริง

5) Listening ฟังเพื่อรับรู้ความรู้สึกและสารที่ซ่อนอยู่ ฟัง 3 ระดับ: ตอบ, เข้าใจ, รู้สึก

6) Listening & Gap สังเกตช่องว่างในการสื่อสาร

7) Personality บุคลิกภาพที่มีผลต่อสไตล์การสื่อสาร

8) Keyword ใช้คำสั้น กระชับ ง่าย และจดจำได้n เลือกคำที่ตรงใจและจดจำง่าย

9) Pattern โครงสร้างการสื่อสารที่คาดเดาได้ ใช้รูปแบบซ้ำๆ เพื่อสร้างความคุ้นเคย

10) CFU Check for Understanding — ตรวจสอบความเข้าใจของผู้รับสาร

เป็น 10 เครื่องมือ ที่เรียนง่าย ใช้ได้ดี เห็นผลชัดเจน

สนใจติดต่อ จองที่นั่งเรียน โทร. 092 952 6290 

หรือ email : kamonbutr@hotmail.com

2026 Public Training

เดือน พฤษภาคม

หลักสูตร ผู้จัดการมือใหม่ ปั้นได้ / Manager as Leader

จัด Workshop วันอังคาร ที่ 19 พฤษภาคม 2569 

เนื้อหาการเรียนรู้ ผู้จัดการมือใหม่ ปั้นได้ / Manager as Leader

เครื่องมือและจิตวิทยาการบริหารคน บริหารงาน 1 วัน ผ่าน Workshop

1) เรียนรู้บทบาทและความรับผิดชอบของผู้จัดการและผู้นำ

2) เรียนรู้ Manager as Leader ผู้จัดการที่นำทีมได้

3) เรียนรู้การสื่อสาร การสอนงาน และการมอบหมายงาน

4) เรียนรู้สมองชอบความชัดเจน และการสร้าง Can Do Attitude

5) Strengths in You ทุกคนมีจุดแข็ง และทำให้เป้าหมายสำเร็จได้

6) Personality บุคลิกภาพที่มีผลต่อสไตล์การสื่อสาร

7) เรียนรู้ Mini Coaching การใช้คำถาม ช่วยพัฒนาทีมงาน ให้พัฒนาตัวเอง และพัฒนางาน

8) เรียนรู้การให้ Feedback เพื่อแก้ปัญหา และการทำงานร่วมกัน

9) เรียนรู้การบริหารเวลา บริหารตัวเอง บริหารทีม

10) CFU Check for Understanding — ตรวจสอบความเข้าใจของผู้รับสาร

11) เรียนรู้การบริหารทรัพยากร ความสามารถของทีม

เป็น 11 เครื่องมือ ที่เรียนง่าย ใช้ได้ดี เห็นผลชัดเจน

สนใจติดต่อ จองที่นั่งเรียน โทร. 092 952 6290 

หรือ email : kamonbutr@hotmail.com

#################################################

บทความ Growth Mindset

30 บทความ Growth Mindset ให้กำลังใจคนทำงาน

1. Growth Mindset เพื่อการเติบโต

   ฉันเชื่อว่าความสามารถของฉันสามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง

คุณไม่ได้เกิดมาพร้อมกับทุกทักษะ และนั่นคือสิ่งที่ยอดเยี่ยม

ในโลกของการทำงาน เราชอบคิดว่าบางคนเกิดมาเก่งตั้งแต่แรก แต่ความจริงคือ ทุกคนเริ่มต้นจากจุดเดียวกัน ความแตกต่างอยู่ที่การเชื่อมั่นว่าตัวเองสามารถพัฒนาได้

ทุกวันที่คุณลองทำสิ่งใหม่ ทุกครั้งที่คุณฝึกฝน คือการสร้างเส้นทางใหม่ในสมองของคุณ เหมือนกับการปูถนนไปสู่เป้าหมายที่คุณต้องการ

อย่าให้คำว่า “ฉันทำไม่ได้” เป็นจุดจบ ให้มันเป็นจุดเริ่มต้นของ “ฉันยังทำไม่ได้” แทน

นี่คือวิถีการเติบโตด้วย Growth Mindset ที่เราสามารถพัฒนาได้ทุกวัน  🙂

2. Growth Mindset เห็นโอกาสที่จะทำได้อีก – ความล้มเหลวไม่ใช่จุดจบ

เมื่อประตูหนึ่งปิด มันหมายถึงมีหน้าต่างเปิดรออยู่

ความล้มเหลวในที่ทำงานไม่ใช่การประกาศว่าคุณไม่เก่ง มันเป็นข้อมูลที่บอกว่า “วิธีนี้ไม่ได้ผล ลองวิธีอื่นดู”

นักวิทยาศาสตร์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลกล้มเหลวนับไม่ถ้วน แต่พวกเขาไม่เคยหยุดมองหาโอกาสใหม่ ทุกการทดลองที่ล้มเหลวคือบันไดขั้นหนึ่งที่นำไปสู่ความสำเร็จ

วันนี้ที่คุณผิดพลาด คือข้อมูลสำหรับการทำให้ดีขึ้นในวันพรุ่งนี้

สำหรับวิถีการเติบโตแบบ Growth Mindset ช่วยให้เราเห็นโอกาสในทุก ๆ พื้นที่ ทั้งความสำเร็จที่ต่อยอดได้

ทั้งพื้นที่ความผิดพลาด ก็ยังสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้มากขึ้นอีกนะคะ 🙂

ขอบคุณทุกคนที่ติดตามกันนะคะ 🙂

ครู A ทวีวรรณ กมลบุตร

Facilitator Trainer and Strengths Coachวิทยากร,

ที่ปรึกษาด้านบริการ Service Excellence
ให้กับผู้จัดการ หัวหน้างาน และทีมงานในองค์กร

In-house Training  เชี่ยวชาญด้าน Service Excellence,

Communication, Coaching and Active Listening